近日，恩施州鹤峰县人社局、总工会与检察院联合组建工作专班，深入宜涪陵高铁9标段项目部、湖北忠翔现代农业有限公司、金阳农业有限公司等企业，为高温坚守岗位的劳动者送去水杯、避暑药品等“清凉”物资。

此次行动同步开展劳动争议风险隐患排查与劳动保障政策宣传。工作人员向企业负责人发放《劳动保障法律法规知识宣传手册（节选）》《保障农民工工资支付条例》等资料，结合案例解读重点条款，引导企业规范用工，从源头防范劳动纠纷。

这一举措既是夏日暖心行动，也是多部门协同强化劳动关系源头治理的实践，为构建和谐劳动关系助力。

此次活动是鹤峰县以创新为引领，积极探索打造具有鹤峰县特色的“5+N”劳动争议多元化解“五协”机制的生动实践。这一机制整合了劳动争议治理协商、调解、仲裁、审判、监督等多元合力，实现了劳动争议前端分流、矛盾源头治理，将劳动纠纷及时化解在基层、消除在萌芽状态，最大限度地降低了劳资双方维权时间和经济成本，营造了纠纷柔性化解的社会氛围，为优化法治化营商环境奠定了坚实基础。

未来，鹤峰县将继续深化部门联动，不断完善“5+N”劳动争议多元化解“五协”机制，为劳动者和企业提供更加优质、高效的服务，为构建和谐稳定的劳动关系、推动县域经济高质量发展贡献力量。

来源：云上鹤峰

通讯员：覃进之 彭璇

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